Gehalt Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Früher auch bekannt als Informatikkaufmann / Informatikkauffrau, wird die Ausbildung mittlerweile als Kaufmann bzw. Kauffrau für Digitalisierungsmanagement bezeichnet. Während deiner Ausbildung wirst du von deinem Arbeitgeber für deine Leistung vergütet, daher spricht man hier auch von der sogenannten Ausbildungsvergütung.

In der nachfolgenden Tabelle haben wir dir aufgeschlüsselt, was du während einer Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie als Ausbildungsvergütung erhältst:

Quelle: Arbeitsagentur / Berufenet

Die Ausbildungsvergütung für Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (ehemals Informatikkaufleute) liegt durchschnittlich bei 1.089 € im ersten, bei 1.141 € im zweiten und bei 1.206 € im dritten Ausbildungsjahr.

Am Ende der Ausbildung wartet die Abschlussprüfung auf dich. Hast du diese bestanden und wirst von deinem Arbeitgeber übernommen, bekommst du im Anschluss keine Ausbildungsvergütung mehr, sondern ein Gehalt. Dieses ist in der Regel deutlich höher als deine bisherige Vergütung.

P.S.: Wir unterstützen dich mit unseren Kursen und bereiten dich optimal auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor!

Du hast die Abschlussprüfung erfolgreich bestanden? Dann steigst du jetzt richtig in das Berufsleben ein und damit ändert sich auch dein Gehalt!

In der Regel liegt das Einstiegsgehalt für Kaufleute für Digitalisierungsmanagement in Deutschland bei etwa 30.000 € bis 40.000 € brutto pro Jahr.

Laut Gehalt.de liegt das Durchschnittsgehalt für einen Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung aktuell bei ca. 49.000 € pro Jahr. Hast du mehr als sieben Jahren Berufserfahrung, kannst du sogar mehr als 54.000 € pro Jahr verdienen

Durchschnittliches Gehalt nach Bundesland für Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Stand 10/2024, Quelle: gehalt.de

Nach deiner Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement fragst du dich sicherlich, wie es für dich weitergeht und wie du dich weiterentwickeln kannst. Damit du später einmal dein Gehalt steigern kannst, empfehlen wir dir folgendes:

• Bilde dich weiter: Du hast in deiner Ausbildung 2 bis 3 Jahre am Stück gelernt. Doch das Lernen sollte damit nicht aufhören. Wenn du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln willst, solltest du auch weiterhin am Ball bleiben und dich nach Seminaren, Trainings oder Weiterbildungen umschauen. Gerade der Bereich Digitalisierung ändert sich schnell, weshalb du dein Wissen aktuell halten musst, um auch für Arbeitgeber interessant zu bleiben.
• Verhandle: Gehalt ist vor allem eines: Verhandlungssache! Ein selbstbewusstes Auftreten in Gehaltsverhandlungen oder bei Bewerbungen ist das A und O! Wer nicht verhandelt, bekommt auch nicht das, was er möchte.